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jueves, 15 de septiembre de 2016

DISTURBIOS EN FRANCIA
Trabajadores franceses vuelven a tomar las calles.


Más de cien ciudades han sido escenario de manifestaciones y paros contra la reforma laboral promulgada el pasado julio.
Este jueves alrededor de 40 mil personas salieron a las calles de París para protestar contra la reforma laboral conocida como “Ley El Khomri”, promulgada por decreto el 21 de julio entre duros disturbios y protestas. Dos meses después, los sindicatos franceses llamaron de nuevo a la huelga y a la movilización en 110 ciudades del país, exigiendo el retiro de la legislación que termina con derechos laborales históricos, permite a las empresas rebajar las indemnizaciones por despido y facilita los despidos colectivos.

Estas movilizaciones se han saldado con varios enfrentamientos entre manifestantes y agentes antidisturbios. Los principales sindicatos del país, CGT y Fuerza Obrera más los sindicatos estudiantiles UNEF, UNL y FIDL fueron los convocantes de la marcha que recorrió 1,5 kilómetros entre las plazas de La Bastilla y La manifestación fue convocada por los principales sindicatos del país y tenía un recorrido de apenas 1,5km, entre la plaza de la Bastilla y la República. Según el diario El Mundo, cinco policías y un manifestante resultaron heridos

“Es la primera… de la ‘rentrée'”, declaró el secretario general de la CGT, Philippe Martinez. Ahora, con el texto aprobado, los sindicatos barajan las posibilidades legales para conseguir que la ley se retire y esperan seguir haciendo presión social antes de que comience la campaña electoral. Al menos 15 por ciento de vuelos con origen y destino a aeropuertos franceses fueron cancelados debido al paro de controladores aéreos que apoyó la movilización.

Entre otras cosas, los sindicatos buscan con esto influir en el programa de varios candidatos a las elecciones primarias de varios partidos de izquierda que se celebrarán próximamente.En este sentido reclaman establecer la jornada laboral en 32 horas semanales, la jubilación a los 60 años, desconexión para los directivos o una tasa de reemplazos establecido como mínimo en el 75%, entre otras peticiones.

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